Vuorovaikutuksen merkitys johtamisessa
Vuorovaikutuksen merkitys johtamisessa näyttää nyt korostuvan monestakin syystä. Monessa organisaatiossa näkyy rakennemuutos, joka tuo mukanaan sekä uusia mahdollisuuksia että haasteita. Entiset johtamisen mallit eivät enää toimikaan. Digitalisaatio tehostaa toimintaa ja muuttaa työnkuvia. Kaiken tämän keskellä ihmisten motivaatiota, työilmapiiriä ja yrityksen arvojen mukaista kulttuuria kannattaa erityisesti vaalia. Johdolla ja esimiehillä on tässä keskeinen rooli.