Askelet parempaan työilmapiiriin

Työilmapiirillä on merkitystä niin yksilön kuin koko työyhteisön hyvinvoinnin ja tulosten  kannalta. Ilmapiiri heijastuu myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneille.

Ilmapiiriin voidaan vaikuttaa yhteisillä tavoitteilla, yhteisellä tekemisellä ja päivittäisillä valinnoilla.

 

Tutustu askel askeleelta etenevään prosessiin, jolla tätä muutosta tuetaan. 

Tulemme mukaan kun:

Tavoitteena on parantaa ilmapiiriä, henkilöstön hyvinvointia ja tämän seurauksena myös toiminnan laatua ja tuloksia.

Askel 1: Haastattelut

Haastattelemme työyhteisön jäsenet ja muut avainhenkilöt. Näiden luottamuksellisten keskustelujen tavoitteena on: 

Haastatteluissa emme vältä ongelmista puhumista, mutta emme myöskään jää niiden vangiksi – autamme ihmisiä puhumaan toivotusta tulevaisuudesta ja ensimmäisistä askelista sitä kohti

Askel 2: Raportti - havainnot ja ehdotukset

Koostamme haastatteluista raportin, jonka jonka pohjalta voidaan käydä keskustelua jatkotoiempiteistä

Askel 3: Työpajat

Aloitamme koko työyhteisön yhteisellä purkutyöpajalla. 

Askel 4: Toimenpiteiden ja vaikuttavuuden seuranta

Työilmapiiriä kuten kultuuriakin on mahdollista muuttaa. Siihen tarvitaan keskustelua yhteisistä tavoitteista, toimintatavoista ja pelisäännöistä. Ja ennen kaikkea niitä pieniä mutta merkittäviä valintoja joita teemme päivittäin.

Sovitut kehittämistoimenpiteet voivat olla yksilö- tai yhteisötasoisia. Ne voivat toteutua sekä työyhteisön arjessa että erityisesti sitä varten varattuna aikana.

Muutoksen kannalta on tärkeää, että:

Kuuntelevaa ja kokemukseen perustuvaa valmennusta

Asiakkainani on eri elämäntilanteissa olevia ihmisiä eri toimialoilta. Teen sekä yksilövalmennusta että erityisesti vuorovaikutukseen ja työilmapiiriin liittyviä valmennuksia työyhteisöille. Näin vuoden 2021 alussa valmennuksissa korostuvat erityisesti nopeaan työelämän muutokseen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet.

Uskon vahvasti ihmisen omaan kykyyn löytää ratkaisuja. Neuvojen sijasta haluankin kysymyksillä herättää ajatustenvaihtoa joka auttaa ihmistä itseään oivaltamaan omat vahvuutensa ja askeleet kohti tavoitteitaan. 

Minulla on itselläni kolmenkymmenen vuoden kansainvälinen johtamiskokemus yritysmaailmasta. Asuin perheeni kanssa viisitoista vuotta Aasiassa ja Itä-Euroopassa. Koulutukseltani olen Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, eMBA ja Insinööri.

Pidän kulttuurien monimuotoisuutta vahvuutena, mutta ymmärrän myös siihen liittyvät haasteet.

Hinnat

Varaa itsellesi sopiva aika kalenterista

Tai jätä yhteystietosi niin keskustellaan työyhteisösi tarpeista


Hienoa, otan mielelläni yhteyttä...

Lähetä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella, niin olen ensi tilassa yhteydessä sinuun.

Yhteystiedot

Hei, saanko tehdä tarjouksen...

Kahden tunnin työpajan hinta max 25 henkilön ryhmälle on 1.500 EUR + Alv. Suuremmista ryhmistä teemme tarjouksen.

Yhteystiedot